İşe Alımda Yapay Zeka

İşe Alımda Yapay Zeka

İşe Alımda Yapay Zeka

Yapay zeka şimdiden bazı sektörlerde etkisini gösterip hayat kolaylaştırıyor. Bunların başında insan kaynakları ve işe alım süreçleri geliyor.

Büyük firmalar yapay zeka sürecine dahil olmadan önce işe alımını nasıl yapıyorlardı? Geçmişte oldukça zahmetli bir süreç işliyordu. Çünkü insanlara ulaşmak için gazete ilanları veya firmadan duyurulan ilanlar kullanılıyordu. Yani firmalar için çok fazla aday seçeneği bulunmuyordu.

İnternetin yayılması ve kullanımının artması ile firmalar işe alım için online ilanlar verilmeye başladı. Böylece yüzlerce kişiye çok daha kolay bir şekilde ulaşıldı. Fakat işe alım sürecinin problemleri bu şekilde de bitmedi. Çünkü iş kriterleri ile ilgisi olmayan pek çok aday şansını denemek için başvuru yapıyordu. Firmalar başvuruları eleyebilmek için ekstra eleman çalıştırmak zorunda kalıyordu ve işe alım süreci gitgide uzuyordu.

Bir program her şeyi değiştirdi

İşte yapay zeka bu noktada devreye girdi ve firmaların üzerindeki yükü büyük ölçüde kaldırdı. Eskiden elemanların yaptığı aday eleme işlemini yapay zeka -yani bir bilgisayar programı- kolaylıkla yapmaya başladı. Böylece firmalar insan kaynaklarını birimine daha az sayıda eleman alarak harcamaları azalttı.

Kaynak: Hürriyet

Diğer Başlıklar

  • Yapay Zeka ile İşe Alım
  • Yapay zeka işe alımı nasıl etkileyecek?
  • Yapay Zeka Dokunuşu ile İnsan Kaynakları
  • İşe Alım Sürecinde Yapay Zeka Kullanımı
  • Yapay zeka işe alım süreçlerini nasıl etkileyecek?
  • İşe Alım Mülakatları Yapay Zeka Desteği ile Daha 'Objektif' Hale mi Gelecek?
  • İnsan Kaynakları departmanında Yapay Zeka Uygulama Alanları
  • İşe Alımlar Yapay Zekaya Emanet
  • İnsan Kaynakları İçin Yapay Zeka: Makineler İşe Alım Süreçlerini Nasıl Değiştirecek?

Sormak istediğiniz bir konu mu var?

bize ulaşın